
Haciendo Historia desde 1910
POTENCIA INDUSTRIAL diseña y fabrica motores y generadores eléctricos con alto nivel de eficiencia para aplicaciones especiales. Especializada en soluciones y aplicaciones creativas, nuestra Compañía cumple con los requerimientos técnicos más altos en seguridad de potencia y eficiencia de energía.
Principios S. XX:
Enrique Guillermo Gottfried Zender
1900
Graduado de Carnegie Tec y trabajando para Westinghouse, decide trasladarse a México y enfocarse en la industria eléctrica.
1915
Funda HW Gottfried y Compañía y realizan la instalación de motores y generadores, y alumbrado público de la plaza de Puebla.


Mediados S. XX:
Mario Héctor Gottfried Gutiérrez
1958
Inicia la fabricación de Motores Eléctricos en un taller en su casa operando como Reliance de México, SA de CV.
1968
Funda Potencia Industrial, SA de CV convirtiéndose en un referente para la industria en Generadores Eléctricos.
Finales S. XX:
Carlos Federico Gottfried Joy
1978
Se integra la Compañía, abriendo el Departamento de Proyectos cambiando así, la dirección tecnológica de la empresa con la introducción de "El Colibrí".
1990
Se integra a la industria: Eólica, Hidroeléctrica, Geotérmica.
2007
Se suministran generadores de última tecnología de imán permanente para Clipper Windpower con una capacidad instalada total superior a 3500MW.
2015
Es honrado como miembro de la Academia Mexicana de Ingeniería.

Política de calidad
Objetivos de Calidad
1.- Desarrollar por lo menos un nuevo diseño para mantener el liderazgo en el ramo de las máquinas eléctricas rotativas de Diseño no Estándar.
2.- Evaluar, analizar y controlar la calidad de productos y servicios de Potencia Industrial con el objetivo de disminuir los niveles de rechazo.
3.- La calidad de un producto o servicio no únicamente es lo que uno diseña, fabrica e invierte en él, al final no se debe de perder de vista que,
la calidad es el valor agregado que el cliente obtiene de nuestros productos.
Politica de Equidad de Genero
POTENCIA INDUSTRIAL en su política de equidad de género:
Reconoce la necesidad de impulsar y practicar la equidad de género, con el compromiso de respetar la dignidad humana, mediante la defensa de los derechos de la persona con acciones incluyentes y transversales.
Promueve la responsabilidad social, destinada a impulsar acciones de igualdad entre hombres y mujeres donde se privilegie la calidad de vida, a través del desarrollo profesional, familiar y social de todos los grupos de interés relacionados con la empresa.
Previene, atiende y sanciona cualquier tipo de hostigamiento, discriminación y violencia acorde a la normatividad institucional y leyes aplicables, a través de la comisión que la empresa destine para favorecer un ambiente organizacional armonioso que fortalezca su calidad de vida.
Ponte en contacto
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